Salah satu langkah yang paling lazim dilaksanakan para pencari kerja selagi ini adalah melacak informasi lowongan kerja loker secara online di internet.

Selain gampang dan cepat, berlebihan online adalah pencari akan dibanjiri banyak sekali informasi, merasa berasal dari lowongan kerja, aplikasi, hingga website yang wajib dipilih.

Namun, saking banyaknya daftar lowongan hingga situs, tentu pencari kerja akan kewalahan menentukan papan iklan (board job) lowongan kerja.

Tentu banyak beberapa syarat yang wajib dipertimbangkan supaya tak tertipu lowongan kerja abal-abal.

Antara lain, lowongan kerja mana yang terpercaya, resmi, paling banyak dikunjungi, fiturnya gampang digunakan, yang paling cepat memproses lamaran, dan sebagainya.

Berikut 3 situs lowongan kerja terpercaya yang paling baik dan paling banyak diakses oleh calon pekerja Indonesia.

1. Jobstreet

Pengembang website asal negeri Jiran Malaysia ini berkembang sebagai fasilitator pencocokan dan komunikasi lapangan kerja pada pencari kerja dan perusahaan, di Malaysia, Filipina, Singapura, Indonesia dan Vietnam.

Situs pencari kerja yang didirikan pada tahun 1997 ini disebut memiliki kurang lebih 80 ribu perusahaan yang tergabung dan 11 juta pencari kerja yang terdaftar.

Bagi para pencari kerja hanya wajib mendaftar dan masuk ke dalam website untuk memperbarui profil diri, manfaat menarik atensi berasal dari perusahaan yang dituju.

Jika beruntung, pelamar akan dihubungi segera oleh manajemen perusahaan melalui e-mail atau nomer telepon pelamar yang telah dicantumkan dalam informasi diri.

Jobstreet juga menambahkan akses bagi penggunanya untuk memantau proses lamaran: merasa berasal dari telah diterima, panggilan wawancara, hingga proses lanjutan lainnya.

Bahkan lamaran telah dilihat oleh perusahaan yang dilamar, pengguna akan diberitahukan informasi tersebut, mirip juga bersama dengan panggilan wawancara.

Perusahaan mampu memanggil wawancara melalui Jobstreet atau menghubungi kontak khusus secara langsung.

Dengan fitur yang lengkap dan memiliki banyak pengguna ini menjadikan Jobstreet menjadi website penyedia informasi pekerjaan yang terpercaya dan user-friendly.

 

2. LinkedIn

LinkedIn adalah sebuah jaringan profesional terbesar di dunia bersama dengan lebih 690 juta pengguna, pada lebih 200 negara. Sejak 2016 LinkedIn formal diakuisisi oleh Microsoft.

Kelebihan LinkedIn dibanding website pencari kerja lainnya adalah layaknya fasilitas sosial yang dikemas dalam muka profesional. Ini memudahkan para perekrut untuk memantau koneksi atau jaringan profesional si pelamar.

Selain itu, terkandung pula fitur rekomendasi yang mampu diisi kolega maupun orang lain perihal keahlian pelamar. Fitur ini tentu mampu menjadikan nilai tambah dan membangun keyakinan perusahaan.

Selain mengirimkan lamaran, pelamar juga mampu mengatur mode tengah terbuka untuk lowongan pekerjaan baru.

Dengan demikian, perusahaan yang tengah melacak karyawan baru mampu mengidentifikasi Anda.

Kelebihan lainnya, pelamar kerja juga mampu memantau pertumbuhan perusahaan incarannya melalui LinkedIn. Ini ibarat platform untungkan bagi ke-2 belah pihak–baik pelamar dan perekrut.

 

3. Karir

Situs penyedia lowongan informasi kerja terpercaya besutan pengembang asal Indonesia ini juga memiliki fitur pencarian yang efektif dan memudahkan pengguna. Karir didirikan oleh PT Karir Komunika Pratama yang berlokasi di Kebayoran Baru, Jakarta Selatan.

Dalam laman utama akan segera dihadapkan bersama dengan lowongan kerja terpopuler versi mereka. Selain itu di segi lain ada lowongan kerja yang cocok bersama dengan profil pengguna.

Dalam lamannya, Karir mengatakan bahwa calon pekerja akan memperoleh lowongan kerja cocok bersama dengan resume, aksesnya pun gratis dan juga ada fitur pengembangan karir oleh pakar psikologi.

Lalu ada informasi perihal program spesifik dan manajemen trainee perusahaan nasional atau multinasional.

Selain itu, mereka juga menyajikan lowongan paling baik berdasarkan domisili kota sang penggunanya.

Serta mengurutkan tipe kerjaan dalam 18 sektor, di antaranya, perdagangan umum, produk konsumen, konstuksi, asuransi, media, otomotif, e-commerce, perawatan kesehatan, telekomunikasi, dan lainnya.

Pencari kerja wajib memicu akun dan memperbarui profil yang menarik cocok bersama dengan kualifikasi diri. Selain itu Karir memiliki fitur penyedia tes pengembangan diri yang meliputi tes bahasa inggris, tes minat dan tes tipe komunikasi.

Setidaknya fitur berikut mampu menopang para pencari kerja menilai kualifikasi dirinya.